Due dilgance – to usługa prawa polegająca na ocenie stanu spółki lub zorganizowanej części przedsiębiorstwa (ZCP), której celem jest ustalenie wartości przedsiębiorstwa i/lub oceny ryzyka jego nabycia lub potencjału do rozwoju (fuzje, przejęcia).
W dzisiejszym wpisie poruszę pokrótce tematykę pełnomocnictwa procesowego, jednocześnie wyjaśniając jakie są rodzaje pełnomocnictwa, jakie czynności wchodzą w zakres udzielonego pełnomocnictwa, formę w jakiej pełnomocnictwo może być udzielone oraz przypadki wygaśnięcia pełnomocnictwa.
Przepisy kodeksu pracy dają pracodawcy możliwość zastosowania enumeratywnie wymienionych kar porządkowych. Zaznaczyć należy, że jest to uznaniowa decyzja pracodawcy, tj. przepisy nie nakładają obowiązku zastosowania tejże kary w sytuacji wystąpienia jednej z przesłanek. O tym czy zastosować karę oraz w jakim zakresie decyduje w całości pracodawca. Co istotnie pracodawca nie musi przed zastosowanie kary konsultować jej chociażby ze związkami zawodowymi.
W Kodeksie rodzinnym i opiekuńczym próżno szukać definicji pieczy naprzemiennej, pomimo tego, że jest to jedna z dopuszczalnych form sprawowania opieki przez rodziców nad dzieckiem.
Naczelną zasadą prawa rodzinnego jest zasada dobra dziecka, stanowiąca klauzulę generalną i wymagająca każdorazowo interpretacji ze strony sędziego. Rozstrzygając o sposobie wykonywania władzy rodzicielskiej, sąd powinien rozważyć po pierwsze dobro dziecka, które ma pierwszeństwo przed interesem rodziców, zaś w dalszej kolejności osobiste właściwości rodziców z punktu widzenia dobra dziecka.
Z dzisiejszego wpisu dowiecie się, jak należy prawidłowo zarejestrować w Krajowym Rejestrze Sądowym organizację prawną, jaką jest fundacja, jakie dokumenty należy załączyć do wniosku do sądu rejestrowego oraz jakie są związane z tym opłaty.
W spółkach z ograniczoną odpowiedzialnością (sp. z o.o.), wspólnicy mają możliwość angażowania się w działalność spółki nie tylko poprzez wkłady pieniężne, ale także poprzez powtarzające się świadczenia niepieniężne.
Dodatek za wieloletnią pracę (dodatek stażowy) to składnik wynagrodzenia, który przysługuje niektórym grupom zawodowym po osiągnięciu określonego stażu pracy lub służby. Są to m.in.: urzędnicy, nauczyciele, pracownicy sądów i prokuratur, żołnierze zawodowi. Prawo do tego dodatku określają zarówno ustawy i rozporządzenia, jak i przepisy wewnątrzzakładowe np. układ zbiorowy pracy, regulamin wynagradzania.
Z chwilą śmierci spadkodawcy dochodzi do otwarcia spadku i jego nabycia przez spadkobiercę. Zgodnie z przepisami w skład spadku wchodzą prawa i obowiązki majątkowe zmarłego. Co do zasady, środki finansowe zgromadzone przez spadkodawcę przynależą do spadku i po wykazaniu praw do dziedziczenia podlegają wypłacie na rzecz spadkobierców.
Zgodnie z art. 73 Karty Nauczyciela nauczycielowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony, po przepracowaniu nieprzerwanie co najmniej 7 lat w szkole w wymiarze nie niższym niż 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć, dyrektor szkoły udziela urlopu dla poratowania zdrowia.
Relacje biznesowe między kontrahentami, dostawcami, podwykonawcami tworzą często łańcuchy dostaw oparte na stałej współpracy. Przy tego rodzaju współpracy niezwykle ważna jest dbałość o właściwą komunikację miedzy przedsiębiorcami, ponieważ brak jej zachowania powoduje daleko idące konsekwencje prawne.
Zadzwoń i umów się na spotkanie
48 377 80 30
