Archive: 19 grudnia 2024

Odpowiedzialność członków zarządu – art. 299 ksh

Art. 299 ksh ustanawia odpowiedzialności członków zarządu za zobowiązania sp. z o.o. jako swoistą sankcję cywilnoprawną za nieprawidłowe prowadzenie spraw spółki, tzn. takie, które doprowadziło do niezaspokojenia się wierzyciela z majątku spółki ze względu na brak możliwości prowadzenia z niego skutecznej egzekucji. Ustanowienie tej odpowiedzialności leży przede wszystkim w interesie wierzycieli, ale także wspólników, bowiem powinna ona motywować zarządców do należytego dbania o interesy spółki.

Read More

Odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia umowy o pracę

Regulacja artykułu 36 1 k.p. umożliwia pracodawcy skrócenia okresu wypowiedzenia pracownikowi w przypadku wystąpienia ściśle wskazanych w niej przesłanek.

Powyższy przepis będzie miał zastosowanie w sytuacji, kiedy wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub umowy o pracę zawartej na czas określony nastąpi z powodu:

  • ogłoszenia upadłości lub
  • z powodu likwidacji pracodawcy albo
  • z innych przyczyn niedotyczących pracowników.
Read More

Zwolnienie od kosztów sądowych

Nierzadko dochodzi do sytuacji, w której konieczne wydaje się zainicjowanie postępowania cywilnego, natomiast brak jest wystarczających środków na pokrycie jego kosztów. Nie od dziś wiadomo, że mało która czynność sądowa mająca na celu wszczęcie postępowania nie podlega żadnej opłacie. Z tego powodu, część osób potencjalnie zainteresowanych takich działaniem zniechęca się i ostatecznie rezygnuje z dochodzenia swoich praw przed sądem.

Read More

Odpowiedzialność za naruszenie dóbr osobistych przedsiębiorstwa

Czy można pociągnąć kogoś do odpowiedzialności za naruszenie dóbr osobistych przedsiębiorstwa?

Dobra osobiste są wartościami chronionymi przez obecnie obowiązujące przepisy prawa, zarówno w odniesieniu do osób fizycznych, jak i prawnych. W kontekście działalności gospodarczej ich ochrona odgrywa szczególną rolę, ponieważ dobre imię, reputacja czy zaufanie klientów są kluczowe dla sukcesu każdego przedsiębiorstwa. Należy zatem wskazać, jak prawo zabezpiecza te wartości oraz co można zrobić w przypadku ich naruszenia.

Read More

Zadzwoń i umów się na spotkanie
48 377 80 30