Prawo pracy to dziedzina prawa regulująca stosunki między pracownikami a pracodawcami. Jego głównym celem jest zapewnienie ochrony pracownikom, ale także określenie praw i obowiązków obu stron stosunku pracy. W artykule znajdą się najważniejsze zasady prawa pracy, które każdy pracownik i pracodawca powinien znać.
Kiedy zakaz cesji wierzytelności w umowach między przedsiębiorcami (B2B) jest bezskuteczny? W praktyce obrotu gospodarczego w umowach między przedsiębiorcami stosowane są postanowienia zakazujące lub ograniczające cesji wierzytelności, takich jak wynagrodzenie za dostawę, czy świadczone usługi bez zgody drugiej strony umowy. Jeżeli w umowie znajduje się taki zapis wierzyciel nie może „sprzedać długu” firmie windykacyjnej bez zgody kontrahenta.
Fundacje są jednym z kluczowych podmiotów działających w sektorze organizacji pozarządowych. Ich działalność opiera się na realizacji celów statutowych, a za zarządzanie fundacją odpowiada zarząd. Jednak pełnienie funkcji członka zarządu wiąże się nie tylko z uprawnieniami, ale również z określonymi obowiązkami i odpowiedzialnością prawną.
Decyzja o przekształceniu przedsiębiorcy prowadzącego jednoosobową działalność gospodarczą w spółkę kapitałową jest zazwyczaj podejmowana w celu oddzielenia majątku osoby fizycznej od majątku przeznaczonego na prowadzenie działalności gospodarczej, ograniczenia odpowiedzialności wspólnika za zobowiązania spółki powstałe po dniu przekształcenia, dalszego rozwoju i dofinansowania działalności poprzez przyjęcie do spółki nowych wspólników/akcjonariuszy czy też przygotowania „biznesu” do sprzedaży.
Izby gospodarcze są organizacjami reprezentującą interesy zrzeszonych w niej przedsiębiorców, w szczególności wobec organów władzy publicznej. Jak więc dbają o interesy przedsiębiorców, których reprezentują?
W dzisiejszym wpisie pokrótce wyjaśnię, w jakich sprawach można wnieść pozew do Sądu, kto jest uprawniony do jego wniesienia, jakie elementy obligatoryjne powinien zawierać pozew oraz inne kluczowe kwestie związane z wniesieniem jednego z najbardziej powszechnych pism inicjujących postępowanie sądowe.
Czy pracodawca może wyrazić milczącą zgodę na nadgodziny? Praca w godzinach nadliczbowych to praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy.
Za jej wykonanie pracownikowi przysługuje dodatek do wynagrodzenia (w wysokości 100% lub 50% wynagrodzenia w zależności od tego kiedy jest wykonywana) albo czas wolny w wymiarze odpowiadającym wypracowanym nadgodzinom (jeżeli zawnioskuje o to pracownik), ewentualnie w wymiarze o połowę wyższym niż liczba przepracowanych godzin nadliczbowych (gdy inicjatorem przyznania czasu wolnego za nadgodziny jest pracodawca).
Od 28 września 2023 roku polskie prawo ograniczyło możliwości zmian właścicielskich aptek (sprzedaż, zakupu, darowizna). Celem nowelizacji przepisów miała być ochrona aptek rodzinnych przed nierówną konkurencją ze strony sieciówek, które różnymi metodami „wyciskały z rynku” rodzinne apteki.
Przelew wierzytelności (cesja) to umowa na mocy której wierzyciel (cedent) przenosi na osobę trzecią (cesjonariusza) wierzytelność przysługującą mu wobec dłużnika. Od tej chwili poprzedni wierzyciel zostaje wyłączony ze stosunku zobowiązaniowego wiążącego go z dłużnikiem. Jest to jedna z cywilnoprawnych instytucji powodujących zmianę po stronie wierzyciela.
Due dilgance – to usługa prawa polegająca na ocenie stanu spółki lub zorganizowanej części przedsiębiorstwa (ZCP), której celem jest ustalenie wartości przedsiębiorstwa i/lub oceny ryzyka jego nabycia lub potencjału do rozwoju (fuzje, przejęcia).
Zadzwoń i umów się na spotkanie
48 377 80 30
