Tag: kancelariakpg

Uzupełniający urlop macierzyński

Uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków. Wraz z nowym rokiem w prawie pracy pojawiło się kilka zmian. Poza zmianą płacy minimalnej oraz stawki godzinowej w przypadku umów zleceń, Ustawodawca przewidział dla rodziców dzieci przedwcześnie urodzonych bądź dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających hospitalizacji – uzupełniający urlop macierzyński.

Read More

Renta wyrównawcza i jej waloryzacja

Gdy osoba poszkodowana np. w wypadku komunikacyjnym doznała obrażeń ciała, które doprowadziły do całkowitej lub częściowej utraty możliwości pracy zarobkowej, jej potrzeby życiowe wzrosły bądź perspektywy na przyszłość uległy pogorszeniu, wówczas poszkodowany może żądać od zobowiązanego do naprawienia szkody (sprawcy wypadku lub jego ubezpieczyciela) tzw. renty wyrównawczej.

Read More

Odpowiedzialność członków zarządu – art. 299 ksh

Art. 299 ksh ustanawia odpowiedzialności członków zarządu za zobowiązania sp. z o.o. jako swoistą sankcję cywilnoprawną za nieprawidłowe prowadzenie spraw spółki, tzn. takie, które doprowadziło do niezaspokojenia się wierzyciela z majątku spółki ze względu na brak możliwości prowadzenia z niego skutecznej egzekucji. Ustanowienie tej odpowiedzialności leży przede wszystkim w interesie wierzycieli, ale także wspólników, bowiem powinna ona motywować zarządców do należytego dbania o interesy spółki.

Read More

Odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia umowy o pracę

Regulacja artykułu 36 1 k.p. umożliwia pracodawcy skrócenia okresu wypowiedzenia pracownikowi w przypadku wystąpienia ściśle wskazanych w niej przesłanek.

Powyższy przepis będzie miał zastosowanie w sytuacji, kiedy wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub umowy o pracę zawartej na czas określony nastąpi z powodu:

  • ogłoszenia upadłości lub
  • z powodu likwidacji pracodawcy albo
  • z innych przyczyn niedotyczących pracowników.
Read More

Odpowiedzialność za naruszenie dóbr osobistych przedsiębiorstwa

Czy można pociągnąć kogoś do odpowiedzialności za naruszenie dóbr osobistych przedsiębiorstwa?

Dobra osobiste są wartościami chronionymi przez obecnie obowiązujące przepisy prawa, zarówno w odniesieniu do osób fizycznych, jak i prawnych. W kontekście działalności gospodarczej ich ochrona odgrywa szczególną rolę, ponieważ dobre imię, reputacja czy zaufanie klientów są kluczowe dla sukcesu każdego przedsiębiorstwa. Należy zatem wskazać, jak prawo zabezpiecza te wartości oraz co można zrobić w przypadku ich naruszenia.

Read More

Cesja wierzytelności

Przelew wierzytelności (cesja) to umowa na mocy której wierzyciel (cedent) przenosi na osobę trzecią (cesjonariusza) wierzytelność przysługującą mu wobec dłużnika. Od tej chwili poprzedni wierzyciel zostaje wyłączony ze stosunku zobowiązaniowego wiążącego go z dłużnikiem. Jest to jedna z cywilnoprawnych instytucji powodujących zmianę po stronie wierzyciela.

Read More

Odrzucenie spadku

Nie odrzuciłem spadku w terminie – czy będę dziedziczyć długi po bliskim zmarłym?

Kodeks cywilny ściśle wskazuje termin, w którym spadkobiercy powinni złożyć oświadczenie o odrzuceniu spadku. Oświadczenie to może być złożone w terminie 6 miesięcy od momentu, kiedy spadkobierca dowiedział się o tym, że został powołany do dziedziczenia. Po upływie 6-miesięcznego terminu spadkobierca nie może już złożyć oświadczenia o odrzuceniu spadku. Domniemywa się, że w takiej sytuacji, przyjął on spadek wprost, czyli bez ograniczenia odpowiedzialności za długi spadkowe.

Read More

Co w biznesie dają usługi due diligance?

Due dilgance – to usługa prawa polegająca na ocenie stanu spółki lub zorganizowanej części przedsiębiorstwa (ZCP),  której celem jest ustalenie wartości przedsiębiorstwa i/lub oceny ryzyka jego nabycia lub potencjału do rozwoju (fuzje, przejęcia).

Read More

Pełnomocnictwo procesowe

W dzisiejszym wpisie poruszę pokrótce tematykę pełnomocnictwa procesowego, jednocześnie wyjaśniając jakie są rodzaje pełnomocnictwa, jakie czynności wchodzą w zakres udzielonego pełnomocnictwa, formę w jakiej pełnomocnictwo może być udzielone oraz przypadki wygaśnięcia pełnomocnictwa.

Read More

Zadzwoń i umów się na spotkanie
48 377 80 30