Kategoria: blog

Postępowanie restrukturyzacyjne

Postępowanie restrukturyzacyjne jako skuteczna ochrona przedsiębiorców w czasach niepewności.

W obliczu narastających trudności gospodarczych coraz więcej przedsiębiorców zadaje sobie pytanie jak skutecznie zabezpieczyć firmę przed egzekucją komorniczą, utratą płynności finansowej czy koniecznością ogłoszenia upadłości. W polskim systemie prawny istnieje narzędzie, które pozwala przedsiębiorstwu złapać oddech i uporządkować swoje finansowe sprawy – jest nim postępowanie restrukturyzacyjne. To rozwiązanie nierzadko stanowi ostatnią szanse na uratowanie działalności przed likwidacją.

Read More

Spóźniony wniosek, utracone pieniądze?

W dzisiejszym artykule odpowiemy na pytanie czy możliwe jest wyrównanie świadczenia z ubezpieczenia społecznego osobom, które wystąpiły z wnioskiem o nie później niż nabyły do niego prawo?

Read More

Zmiany w Kodeksie pracy – nowe zasady naliczania stażu pracy

Od 1 stycznia 2026 roku wchodzą w życie zmiany w Kodeksie pracy. Nowe przepisy rozszerzą katalog okresów wliczanych do stażu pracy dla celów nabywania prawa do świadczeń i uprawnień pracowniczych. Obejmą one m.in. umowy zlecenia, prowadzenie działalności gospodarczej czy pracę zarobkową za granicą.

Read More

Rewolucja w uzyskaniu decyzji o warunkach zabudowy!

Dotychczas możliwość uzyskania decyzji o warunkach zabudowy (tzw. WZ-tki) nie przysparzało wielu problemów. Prawomocna decyzja była bezterminowa i nie ograniczała inwestora czasowo-tj. w zakresie rozpoczęcia planowanej inwestycji. Jednak wraz z nadejściem 2026r. nadchodzą zmiany, które ograniczą możliwość uzyskania decyzji o warunkach zabudowy.

Read More

Fundusz sołecki

Fundusz solecki to jedno z najważniejszych narzędzi wspierających inicjatywy mieszkańców. Umożliwia on realizację wielu przedsięwzięć, dlatego też warto znać zasady jego tworzenia oraz wydatkowania.

Read More

Likwidacja spółki z o.o.

Każdy, kto kiedykolwiek zastanawiał się nad utworzeniem spółki z o.o. z pewnością wie, że procedura ta nie wymaga wielkiego zaangażowania i energii. Co do zasady wystarczy spełnić formalne przesłanki i cieszyć się tą formą prowadzenia działalności gospodarczej. Zwolenników tego rodzaju spółek kapitałowych, ceniących prostotę i szerokie możliwości jest wielu. Jednak niewielu z nich zastanawia się w jaki sposób taką spółkę zlikwidować. W odróżnieniu od procedury rejestracyjnej, w przypadku likwidacji spółki z ograniczona odpowiedzialnością sprawy się nieco komplikują… Przeanalizujmy zatem, krok po kroku, jak wygląda procedura likwidacji spółki z ograniczoną odpowiedzialnością.

Read More

Zarząd majątkiem małoletniego dziecka

Zgodnie z art. 101 § 1 i § 3 kodeksu rodzinnego i opiekuńczego

„Rodzice obowiązani są sprawować z należytą starannością zarząd majątkiem dziecka pozostającego pod ich władzą rodzicielską oraz nie mogą bez zezwolenia sądu opiekuńczego albo, w przypadkach wskazanych w art. 6401 ustawy z dnia 17 listopada 1964 r. – Kodeks postępowania cywilnego, sądu spadku dokonywać czynności przekraczających zakres zwykłego zarządu ani wyrażać zgody na dokonywanie takich czynności przez dziecko.”

Read More

Rozliczenie konkubinatu

W związkach nieformalnych tzw. konkubinatach partnerzy często razem inwestują w mieszkanie, firmę, wspólnie prowadzą dom i wychowują dzieci. W praktyce taki związek nie różni się niczym od małżeństwa, bowiem partnerzy dzielą życie, obowiązki i wydatki, ale formalnie nie jest on uregulowany przez przepisy prawa. Nie powstaje zatem między nimi ustawowa wspólność majątkowa, a każdy z partnerów pozostaje właścicielem tego co nabył, zarówno przed, jak również w czasie trwania ich nieformalnego związku.

Read More

Utrata zasiłku chorobowego

Kiedy można stracić prawo do zasiłku chorobowego? Zasiłek chorobowy to jedno z podstawowych świadczeń zabezpieczenia społecznego, przyznawane osobom czasowo niezdolnym do pracy. Nie wszyscy jednak wiedzą, że jego otrzymywanie wiąże się z określonymi obowiązkami, których naruszenie może skutkować nawet utratą zasiłku.

Read More

Zadzwoń i umów się na spotkanie
48 377 80 30