mObywatel i mDowód – czym są, jak działają i gdzie można ich używać?
W poniższym poradniku wyjaśniamy, czym jest aplikacja mObywatel i mDowód, jak działa cyfrowy dokument tożsamości oraz w jakich sytuacjach może zastąpić tradycyjny dowód osobisty.
W poniższym poradniku wyjaśniamy, czym jest aplikacja mObywatel i mDowód, jak działa cyfrowy dokument tożsamości oraz w jakich sytuacjach może zastąpić tradycyjny dowód osobisty.
Jeżeli wierzyciel dysponuje wyłącznie fakturą VAT, a nie posiada pisemnej umowy ani innych dowodów wykonania świadczenia, jego sytuacja procesowa jest istotnie utrudniona. Umowa ustna jest ważna i wiążąca, ale w razie sporu podstawowym problemem staje się sądowe wykazanie jej treści oraz faktu jej wykonania.
Potrącenie wierzytelności to jedna z najczęściej stosowanych, a jednocześnie nadal nie w pełni intuicyjnych instytucji prawa cywilnego. W praktyce może decydować o wygaśnięciu zobowiązań bez faktycznej zapłaty, ale tylko pod warunkiem spełnienia ściśle określonych przesłanek.
W artykule wyjaśniamy, czym różni się potrącenie ustawowe od umownego oraz jak w praktyce funkcjonuje zarzut potrącenia w postępowaniu sądowym. Omawiamy również aktualne stanowiska orzecznictwa i najczęstsze błędy popełniane w praktyce.
Pomimo faktu, że rok 2025 nie przyniósł zmiany brzmienia przepisów, a rozporządzenie RODO pozostaje aktem o tej samej treści, co w latach poprzednich, to wbrew pozorom zmieniło się wiele. Można ulec wrażeniu, że praktyka się ustabilizowała, jednak ilość kar i rozstrzygnięć w materii ochrony danych osobowych wskazuje na tendencję zupełnie odwrotną.
Pozostajemy nadal w temacie spółek handlowych, a dziś wyjaśnimy procedurę rozwiązania spółki komandytowej, która może zostać przeprowadzona w dwojaki sposób, tj. w tzw. uproszczonej formie bez przeprowadzenia pełnego postępowania likwidacyjnego lub poprzez likwidację pełną, która jest procesem długotrwałym i sformalizowanym.
Przemoc w rodzinie wobec osób starszych stanowi jedno z najpoważniejszych, a jednocześnie najmniej ujawnianych zjawisk społecznych. Jak wskazują badania, problem ten ma charakter powszechny i występuje niezależnie od statusu materialnego czy poziomu wykształcenia rodziny. Szczególna trudność w identyfikacji przemocy wobec seniorów wynika z faktu, że bardzo często nie przybiera ona formy fizycznej, lecz psychiczną lub ekonomiczną, przez co bywa bagatelizowana zarówno przez otoczenie, jak i same ofiary. Starsze osoby często potrzebują większej pomocy w codziennym życiu, z uwagi na problemy zdrowotne, trudności z pamięcią lub poruszaniem się, co sprawia, że opiekunowie i inne osoby przebywające we wspólnym miejscu zamieszkania czasami odczuwają zmęczenie lub frustrację. Jednak żadna z tych sytuacji nie usprawiedliwia przemocy ani złego traktowania.
Ubezwłasnowolnienie to instytucja prawa cywilnego, która w praktyce budzi wiele emocji i wątpliwości. Pojęcie to wiąże się z istotną ingerencją w sferę praw jednostki, dlatego często rodzi pytania dotyczące jego znaczenia, zakresu oraz konsekwencji prawnych.
Czy prowadzenie działalności pod własnym nazwiskiem lub firmą zapewnia realną ochronę przed rejestracją kolizyjnego znaku towarowego przez osobę trzecią? Wyrok Sądu Unii Europejskiej z 14 stycznia 2026 r. w sprawie T-64/25, Lisa Leone i in. przeciwko EUIPO ponownie otwiera dyskusję nad zakresem ochrony nazwiska i firmy poza systemem znaków towarowych – zwłaszcza w kontekście prawa polskiego.
Wliczanie pracy za granicą do stażu pracy to jedna z kwestii, która w praktyce budzi wiele wątpliwości zarówno po stronie pracowników, jak i pracodawców. Coraz częściej doświadczenie zawodowe zdobywane jest poza Polską, a powrót na krajowy rynek pracy rodzi pytania o zakres uprawnień pracowniczych i sposób dokumentowania zagranicznego zatrudnienia. Dodatkowo planowane zmiany w Kodeksie pracy od 2026 roku znacząco rozszerzają katalog okresów zaliczanych do stażu pracy. W artykule wyjaśniamy, kiedy i na jakich zasadach praca za granicą wlicza się do stażu pracy oraz jakie dokumenty są w tym zakresie kluczowe.
Na etapie zakładania spółki wspólnicy rzadko zakładają, że mogą pojawić się konflikty, rozbieżne wizje rozwoju czy potrzeba wyjścia jednego z nich z biznesu. Tymczasem to właśnie na takie sytuacje warto przygotować się zawczasu. Umowa wspólników, choć nieobowiązkowa, pozwala uporządkować relacje, zabezpieczyć interesy stron i uniknąć kosztownych sporów w przyszłości. Dlaczego sama umowa spółki często nie wystarcza i jakie realne korzyści daje shareholders’ agreement – wyjaśniamy poniżej.
Zadzwoń i umów się na spotkanie
48 377 80 30