Tag: kpgradom

Podstawowe zasady prawa pracy – co warto wiedzieć?

Prawo pracy to dziedzina prawa regulująca stosunki między pracownikami a pracodawcami. Jego głównym celem jest zapewnienie ochrony pracownikom, ale także określenie praw i obowiązków obu stron stosunku pracy. W artykule znajdą się najważniejsze zasady prawa pracy, które każdy pracownik i pracodawca powinien znać.

Read More

Właściwość miejscowa sądu

W dzisiejszym wpisie pokrótce wyjaśnię, czym jest właściwość miejscowa sądu oraz jakie obowiązują zasady jej ustalania w oparciu o przepisy Kodeksu postępowania cywilnego, co jest kluczową kwestią w przypadku inicjowania postępowania sądowego przez stronę powodową lub wnioskodawcę.

Read More

Bezskuteczność zakazu cesji

Kiedy zakaz cesji wierzytelności w umowach między przedsiębiorcami (B2B) jest bezskuteczny?  W praktyce obrotu gospodarczego w umowach między przedsiębiorcami stosowane są postanowienia zakazujące lub ograniczające cesji wierzytelności, takich jak wynagrodzenie za dostawę, czy świadczone usługi bez zgody drugiej strony umowy. Jeżeli w umowie znajduje się taki zapis wierzyciel nie może „sprzedać długu” firmie windykacyjnej bez zgody kontrahenta.

Read More

Przekształcenie przedsiębiorcy a postępowania sądowe

Decyzja o przekształceniu przedsiębiorcy prowadzącego jednoosobową działalność gospodarczą w spółkę kapitałową jest zazwyczaj podejmowana w celu oddzielenia majątku osoby fizycznej od majątku przeznaczonego na prowadzenie działalności gospodarczej, ograniczenia odpowiedzialności wspólnika za zobowiązania spółki powstałe po dniu przekształcenia, dalszego rozwoju i dofinansowania działalności poprzez przyjęcie do spółki nowych wspólników/akcjonariuszy czy też przygotowania „biznesu” do sprzedaży.

Read More

Jak złożyć pozew?

W dzisiejszym wpisie pokrótce wyjaśnię, w jakich sprawach można wnieść pozew do Sądu, kto jest uprawniony do jego wniesienia, jakie elementy obligatoryjne powinien zawierać pozew oraz inne kluczowe kwestie związane z wniesieniem jednego z najbardziej powszechnych pism inicjujących postępowanie sądowe.

Read More

Nadgodziny

Czy pracodawca może wyrazić milczącą zgodę na nadgodziny? Praca w godzinach nadliczbowych to praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy.

Za jej wykonanie pracownikowi przysługuje dodatek do wynagrodzenia (w wysokości 100% lub 50% wynagrodzenia w zależności od tego kiedy jest wykonywana) albo czas wolny w wymiarze odpowiadającym wypracowanym nadgodzinom (jeżeli zawnioskuje o to pracownik), ewentualnie w wymiarze o połowę wyższym niż liczba przepracowanych godzin nadliczbowych (gdy inicjatorem przyznania czasu wolnego za nadgodziny jest pracodawca).

Read More

Uzupełniający urlop macierzyński

Uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków. Wraz z nowym rokiem w prawie pracy pojawiło się kilka zmian. Poza zmianą płacy minimalnej oraz stawki godzinowej w przypadku umów zleceń, Ustawodawca przewidział dla rodziców dzieci przedwcześnie urodzonych bądź dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających hospitalizacji – uzupełniający urlop macierzyński.

Read More

Umowa przedwstępna sprzedaży nieruchomości

Umowa przedwstępna to umowa, której celem jest przygotowanie i zapewnienie zawarcia innej umowy, tzw. umowy przyrzeczonej, definitywnej, ostatecznej. Potrzeba jej zawarcia ujawnia się wówczas gdy strony nie są jeszcze gotowe, czy to ze względów faktycznych czy prawnych, do związania się umową ostateczną ale chcą jej zawarcie zagwarantować sobie na przyszłość.

Read More

Zadzwoń i umów się na spotkanie
48 377 80 30