Co zrobić z porzuconymi odpadami (komunalnymi czy nawet niebezpiecznymi takimi jak azbest)? Kto jest zobowiązany do ich usunięcia, czy właściciel nieruchomości, na której zostały porzucone, czy jest to obowiązek gminy?
Już 1 czerwca wejdzie w życie ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
Jak zostało wyjaśnione w uzasadnieniu do projektu ustawy, celem jej wprowadzenia jest „ograniczenie występujących nadużyć, usprawnienie procedur dotyczących powierzania pracy cudzoziemcom, zmniejszenie zaległości załatwiania spraw przez urzędy oraz pełna elektronizacja postępowań”.
Granice stosowania i aktualne spojrzenie Sądu Najwyższego
Zakaz prowadzenia pojazdów mechanicznych to jeden z najczęściej stosowanych środków karnych w polskim prawie. Pojawia się nie tylko w sprawach związanych z jazdą pod wpływem alkoholu, lecz także w szerszym kontekście przestępstw przeciwko bezpieczeństwu w komunikacji. Przełomowy wyrok Sądu Najwyższego z 30 stycznia 2025 r. (II KK 554/24) określił granice tego środka.
W dzisiejszym wpisie omówię przesłanki stwierdzenia nieważności decyzji administracyjnej, procedurę stwierdzenia nieważności decyzji oraz jaki organ jest właściwy do stwierdzenia nieważności decyzji, a także jakie mogą zostać wydane rozstrzygnięcia w tej materii.
Prawo pracownika do urlopu wypoczynkowego jest jednym z jego podstawowych uprawnień. Regulacja ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop została zawarta w przepisie art. 171 kp. Instytucja ta z uwagi na jej wyjątkowy charakter znajduje zastosowanie wyłącznie w okolicznościach wskazanych w tym przepisie. W świetle art. 171§1 kp ekwiwalent pieniężny przysługuje jedynie w razie niewykorzystania przysługującego pracownikowi urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy. Z datą zakończenia zatrudnienia nie ma możliwości wykorzystania urlopu wypoczynkowego w naturze. Jego rozliczenie może mieć miejsce wyłącznie przez zapłatę ekwiwalentu. (Postanowienie SN z 13.12.2022 r., II PSK 69/22, LEX nr 3557120.).
Na czym polega mediacja i w jakich sprawach się z niej korzysta?
Mediacja to polubowna metoda rozwiązywania sporów, w której strony konfliktu, przy udziale bezstronnego mediatora, dążą do osiągnięcia porozumienia. Może być prowadzona przed wniesieniem sprawy do sądu i wtedy przybiera postać tzw. „mediacji przedsądowej”, bądź po wszczęciu postępowania na podstawie postanowienia sądu. Niemniej jednak warunkiem jej prowadzenia jest zgoda stron.
Wycinka drzew to niekiedy problematyczne zagadnienie. Bo w sumie kiedy możesz wyciąć drzewo czy krzew bez pozwolenia? A może jednak wymagane będzie zgłoszenie zamiaru usunięcia drzewa? W dzisiejszym wpisie postaram się wyjaśnić wszelkie wątpliwości, ponieważ kary mogą być bardzo dotkliwe.
Prawo pracy to dziedzina prawa regulująca stosunki między pracownikami a pracodawcami. Jego głównym celem jest zapewnienie ochrony pracownikom, ale także określenie praw i obowiązków obu stron stosunku pracy. W artykule znajdą się najważniejsze zasady prawa pracy, które każdy pracownik i pracodawca powinien znać.
Fundacje są jednym z kluczowych podmiotów działających w sektorze organizacji pozarządowych. Ich działalność opiera się na realizacji celów statutowych, a za zarządzanie fundacją odpowiada zarząd. Jednak pełnienie funkcji członka zarządu wiąże się nie tylko z uprawnieniami, ale również z określonymi obowiązkami i odpowiedzialnością prawną.
Decyzja o przekształceniu przedsiębiorcy prowadzącego jednoosobową działalność gospodarczą w spółkę kapitałową jest zazwyczaj podejmowana w celu oddzielenia majątku osoby fizycznej od majątku przeznaczonego na prowadzenie działalności gospodarczej, ograniczenia odpowiedzialności wspólnika za zobowiązania spółki powstałe po dniu przekształcenia, dalszego rozwoju i dofinansowania działalności poprzez przyjęcie do spółki nowych wspólników/akcjonariuszy czy też przygotowania „biznesu” do sprzedaży.
Zadzwoń i umów się na spotkanie
48 377 80 30
