Jednym z głównych zadań Prezesa Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów (UOKiK) jest czuwanie nad ochroną konkurencji i interesów konsumentów, dbając o uczciwość i bezpieczeństwo na rynku pracy. Jego działania obejmują kontrolę przestrzegania przepisów ustawy, wydawanie decyzji w sprawach praktyk ograniczających konkurencję i naruszających zbiorowe interesy konsumentów.
Co zrobić z porzuconymi odpadami (komunalnymi czy nawet niebezpiecznymi takimi jak azbest)? Kto jest zobowiązany do ich usunięcia, czy właściciel nieruchomości, na której zostały porzucone, czy jest to obowiązek gminy?
Regulacje w tym zakresie zawiera Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. (Dz.U.2014 poz.1632). Zgodnie z §15 pkt 1 tego rozporządzenia Pracodawca jest obowiązany zwolnić od pracy pracownika na okres 2 dni – w razie ślubu pracownika lub urodzenia się jego dziecka albo zgonu i pogrzebu małżonka pracownika lub jego dziecka, ojca, matki, ojczyma lub macochy. Natomiast § 16 ust 1 tego rozporządzenia stanowi, że za czas zwolnienia od pracy, o którym mowa w § 15, pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia ustalonego w sposób określony w przepisach wydanych na podstawie art. 297 kodeksu pracy.
Dziedziczenie gospodarstwa rolnego jest możliwe o tyle, o ile dany spadkobierca spełni określone prawem warunki do jego dziedziczenia. W poniższym artykule przedstawię ich katalog oraz wskażę na ich akceptację i podejście przez judykaturę.
Umowa o przeniesienie autorskich praw majątkowych jest, obok umowy licencji, jednym z typów umów opisanych w ustawie z 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych. Jak sama nazwa wskazuje, jej zawarcie powoduje przeniesienie przez uprawnionego autorskich praw majątkowych na inny podmiot. Aby skutecznie przenieść prawa autorskie koniecznie jest spełnienie szeregu wymogów prawnych przewidzianych w przepisach ustawy.
Już 1 czerwca wejdzie w życie ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
Jak zostało wyjaśnione w uzasadnieniu do projektu ustawy, celem jej wprowadzenia jest „ograniczenie występujących nadużyć, usprawnienie procedur dotyczących powierzania pracy cudzoziemcom, zmniejszenie zaległości załatwiania spraw przez urzędy oraz pełna elektronizacja postępowań”.
Granice stosowania i aktualne spojrzenie Sądu Najwyższego
Zakaz prowadzenia pojazdów mechanicznych to jeden z najczęściej stosowanych środków karnych w polskim prawie. Pojawia się nie tylko w sprawach związanych z jazdą pod wpływem alkoholu, lecz także w szerszym kontekście przestępstw przeciwko bezpieczeństwu w komunikacji. Przełomowy wyrok Sądu Najwyższego z 30 stycznia 2025 r. (II KK 554/24) określił granice tego środka.
Jazda na rowerze to przyjemność, forma rekreacji i środek transportu. Jednak rowerzyści, podobnie jak kierowcy czy piesi, są uczestnikami ruchu drogowego i obowiązują ich przepisy prawa. Kiedy mają pierwszeństwo? Kiedy muszą zejść z roweru? Czy mogą poruszać się chodnikiem? Oto przewodnik po najważniejszych zasadach z odniesieniem do stosownych przepisów prawa.
W dzisiejszym wpisie omówię przesłanki stwierdzenia nieważności decyzji administracyjnej, procedurę stwierdzenia nieważności decyzji oraz jaki organ jest właściwy do stwierdzenia nieważności decyzji, a także jakie mogą zostać wydane rozstrzygnięcia w tej materii.
Prawo pracownika do urlopu wypoczynkowego jest jednym z jego podstawowych uprawnień. Regulacja ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop została zawarta w przepisie art. 171 kp. Instytucja ta z uwagi na jej wyjątkowy charakter znajduje zastosowanie wyłącznie w okolicznościach wskazanych w tym przepisie. W świetle art. 171§1 kp ekwiwalent pieniężny przysługuje jedynie w razie niewykorzystania przysługującego pracownikowi urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy. Z datą zakończenia zatrudnienia nie ma możliwości wykorzystania urlopu wypoczynkowego w naturze. Jego rozliczenie może mieć miejsce wyłącznie przez zapłatę ekwiwalentu. (Postanowienie SN z 13.12.2022 r., II PSK 69/22, LEX nr 3557120.).
Zadzwoń i umów się na spotkanie
48 377 80 30
