Tag: prawopracy

Umowa o zakazie konkurencji z pracownikiem

W niektórych branżach (przeważnie w tych z wąskiej specjalizacji), często spotykamy się z sytuacją, gdzie pracodawca będzie wymagał podpisania osobnej umowy lub klauzuli o zakazie konkurencji. Jest to dosyć powszechny proceder, dlatego poniżej przeanalizujemy jego zastosowanie.

Read More

CIĄŻA PRACOWNICY A MOŻLIWOŚĆ WYPOWIEDZENIA UMOWY O PRACĘ

Kobiecie w ciąży przysługuje szczególna ochrona zatrudnienia, a to oznacza, że pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać z nią umowy o pracę.  Rozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę w okresie ciąży lub urlopu macierzyńskiego może nastąpić tylko w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy lub w sytuacji gdy zachodzi podstawa do zwolnienia dyscyplinarnego. Co jednak w przypadku gdy pracodawca wręczając wypowiedzenie nie ma wiedzy, że pracownica jest w ciąży?

Read More

Premia i nagroda – czy to to samo?

Premia i nagroda często są ze sobą mylone i powszednie rozumiane jako to samo świadczenie. Zarówno premia jak i nagroda są składnikami wynagrodzenia jednak w rozumieniu prawa pracy są między nimi różnice.

Read More

Pracownik na kwarantannie

Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 20 marca 2020 r. w okresie od 20 marca 2020 r. do odwołania na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej ogłoszono stan zagrożenia epidemicznego w związku z zakażeniami wirusem SARS-CoV-2. Wprowadzono go, aby zapobiec rozprzestrzenianiu się epidemii oraz wdrążyć zasady dotyczące m.in. kwarantanny.

Read More

Zadzwoń i umów się na spotkanie
48 377 80 30