Tag: kodekspracy

UTRATA ZAUFANIA JAKO PRZYCZYNA ROZWIĄZANIA UMOWY O PRACĘ PRZEZ PRACODAWCĘ

Stosunek pracy jest szczególnego rodzaju stosunkiem prawnym, w którym wzajemne zaufanie między pracownikiem a pracodawcą stanowi podstawę dobrej współpracy. A czy zastanawiałeś się, co jeśli to pracodawca stracił do Ciebie zaufanie? Jaka była tego przyczyna i czy może to być podstawą zakończenia waszej współpracy, a tym samym rozwiązania umowy o pracę przez pracodawcę bez wypowiedzenia? W dzisiejszym wpisie postaram się odpowiedzieć na te i kilka innych pytań, by rozwiać wszelkie wątpliwości.

Read More

Umowa o zakazie konkurencji z pracownikiem

W niektórych branżach (przeważnie w tych z wąskiej specjalizacji), często spotykamy się z sytuacją, gdzie pracodawca będzie wymagał podpisania osobnej umowy lub klauzuli o zakazie konkurencji. Jest to dosyć powszechny proceder, dlatego poniżej przeanalizujemy jego zastosowanie.

Read More

Premia i nagroda – czy to to samo?

Premia i nagroda często są ze sobą mylone i powszednie rozumiane jako to samo świadczenie. Zarówno premia jak i nagroda są składnikami wynagrodzenia jednak w rozumieniu prawa pracy są między nimi różnice.

Read More

Zadzwoń i umów się na spotkanie
48 377 80 30