Od 1 stycznia 2026 roku wchodzą w życie zmiany w Kodeksie pracy. Nowe przepisy rozszerzą katalog okresów wliczanych do stażu pracy dla celów nabywania prawa do świadczeń i uprawnień pracowniczych. Obejmą one m.in. umowy zlecenia, prowadzenie działalności gospodarczej czy pracę zarobkową za granicą.
Dotychczas możliwość uzyskania decyzji o warunkach zabudowy (tzw. WZ-tki) nie przysparzało wielu problemów. Prawomocna decyzja była bezterminowa i nie ograniczała inwestora czasowo-tj. w zakresie rozpoczęcia planowanej inwestycji. Jednak wraz z nadejściem 2026r. nadchodzą zmiany, które ograniczą możliwość uzyskania decyzji o warunkach zabudowy.
W związkach nieformalnych tzw. konkubinatach partnerzy często razem inwestują w mieszkanie, firmę, wspólnie prowadzą dom i wychowują dzieci. W praktyce taki związek nie różni się niczym od małżeństwa, bowiem partnerzy dzielą życie, obowiązki i wydatki, ale formalnie nie jest on uregulowany przez przepisy prawa. Nie powstaje zatem między nimi ustawowa wspólność majątkowa, a każdy z partnerów pozostaje właścicielem tego co nabył, zarówno przed, jak również w czasie trwania ich nieformalnego związku.
W dynamicznym środowisku startupowym często pomija się podstawowe zasady ładu korporacyjnego. Brak dokumentacji wewnętrznej, zbyt szybkie przekazanie udziałów bez zabezpieczeń czy nieuregulowany status własności intelektualnej to najczęstsze źródła kryzysów w młodych spółkach.
W artykule omówiono praktyczne podejście do kwestii przyznawania udziałów w spółkach z o.o. i PSA, ze szczególnym uwzględnieniem ryzyk prawnych oraz dostępnych instrumentów ich ograniczania, opartych na aktualnych przepisach prawa handlowego i cywilnego.
Jednym z głównych zadań Prezesa Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów (UOKiK) jest czuwanie nad ochroną konkurencji i interesów konsumentów, dbając o uczciwość i bezpieczeństwo na rynku pracy. Jego działania obejmują kontrolę przestrzegania przepisów ustawy, wydawanie decyzji w sprawach praktyk ograniczających konkurencję i naruszających zbiorowe interesy konsumentów.
Co zrobić z porzuconymi odpadami (komunalnymi czy nawet niebezpiecznymi takimi jak azbest)? Kto jest zobowiązany do ich usunięcia, czy właściciel nieruchomości, na której zostały porzucone, czy jest to obowiązek gminy?
Regulacje w tym zakresie zawiera Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. (Dz.U.2014 poz.1632). Zgodnie z §15 pkt 1 tego rozporządzenia Pracodawca jest obowiązany zwolnić od pracy pracownika na okres 2 dni – w razie ślubu pracownika lub urodzenia się jego dziecka albo zgonu i pogrzebu małżonka pracownika lub jego dziecka, ojca, matki, ojczyma lub macochy. Natomiast § 16 ust 1 tego rozporządzenia stanowi, że za czas zwolnienia od pracy, o którym mowa w § 15, pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia ustalonego w sposób określony w przepisach wydanych na podstawie art. 297 kodeksu pracy.
Umowa o przeniesienie autorskich praw majątkowych jest, obok umowy licencji, jednym z typów umów opisanych w ustawie z 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych. Jak sama nazwa wskazuje, jej zawarcie powoduje przeniesienie przez uprawnionego autorskich praw majątkowych na inny podmiot. Aby skutecznie przenieść prawa autorskie koniecznie jest spełnienie szeregu wymogów prawnych przewidzianych w przepisach ustawy.
Granice stosowania i aktualne spojrzenie Sądu Najwyższego
Zakaz prowadzenia pojazdów mechanicznych to jeden z najczęściej stosowanych środków karnych w polskim prawie. Pojawia się nie tylko w sprawach związanych z jazdą pod wpływem alkoholu, lecz także w szerszym kontekście przestępstw przeciwko bezpieczeństwu w komunikacji. Przełomowy wyrok Sądu Najwyższego z 30 stycznia 2025 r. (II KK 554/24) określił granice tego środka.
W dzisiejszym wpisie omówię przesłanki stwierdzenia nieważności decyzji administracyjnej, procedurę stwierdzenia nieważności decyzji oraz jaki organ jest właściwy do stwierdzenia nieważności decyzji, a także jakie mogą zostać wydane rozstrzygnięcia w tej materii.
Zadzwoń i umów się na spotkanie
48 377 80 30
